社内で行う分析・評価試験の管理、装置の導入や更新を担当する部署にいます。どの分析・評価試験にしても、お客様をはじめ多くの方が関わるので、ひとりで物事を進めることが多かった学生の時との違いを実感しています。ある分析で、より安全で正確な手法へと変更を検討した際は、先輩方に助言を頂きながら、特にその変更によって結果に影響が出ないかについて、慎重に進めていきました。

何か始めたことは長く続けてきた自身の経験上、社会人でも同じ企業で長く働き続けたいと考えていました。それを支える基準として、社員の人柄や、影響範囲の広い仕事ができてやりがいがあること、勤務地が絞られていることが大きかったです。人柄に関しては、入ってみないと分からない側面が大きいですが、選考の過程で社員の方とお話しした直感で決めました。入社した現在、その直感は合っていたなと思います。

お客様、社内の方に信頼される技術者になることが目標です。日々の分析や試験結果は、お客様に直接届くもの、製品開発に使われるもの、製造に関するものなど様々ですが、そのどれもが正しく、信頼できるものでないといけません。まずは、その土台作りに貢献できるよう、日々取り組んでいます。