中国・山東省の生産拠点（ZAC）で、従業員500名程度の工場に日本人3人という環境の中、現地の社員と協力しながら工場全般の管理をしています。日本にいた時よりも格段に業務の幅が広く、自分が手を動かすだけでなく指示・判断・方針決定を求められることが多いです。求められる知識や責任の大きさを感じていますが、若手のうちから視野の広がる仕事に関われる貴重な機会を与えてもらっているので、期待を裏切らないよう日々奮闘しています。

「相手が本気で自分のことを知ろうとしているか」に注視し、自分からも良い会社を見定めるぐらいの気持ちで取り組んでいました。自分の軸は隠さず伝え、その上で求めてくれる会社選びを目指していました。地方大学だったことや研究との両立を意識したこともありエントリー数はかなり絞りましたが、結果的にその方が1社1社と真剣に向き合え、良い会社に出会えたと思います。

AGCCにしかできない製造技術を生み出すことを目指しています。事業100周年を迎えたAGCCには、過去から蓄積されたノウハウという大きな武器がある一方、昔ながらのやり方を続けている部分も多く存在しています。アンテナ高く最新の技術を集め、蓄積されたノウハウと上手に融合することで、これぞAGCC！というモノづくりを実現したいです。